同时，客运市场部还落地了自动化跟舱、调舱等智能流程。这些智能流程的应用，实现了业务操作的自动化和智能化，显著提升了业务响应与决策效率。在面对市场变化和客户需求时，能够迅速调整航班舱位布局，优化资源配置，提高航班收益水平,助力了客运生产经营提质增效。
员工关爱：打造“幸福航企”的温暖家园
“太感谢公司了！在我最困难的时候伸了一把手！”来自航空安保部的袁祯昊，在病床上给部门打来电话表达感谢。9月14日，袁祯昊因车祸导致腿部严重骨折并伴有大量出血，在遭遇危险的第一时间，航空安保部在公司党委与工会的指导下及时向袁祯昊伸以援手——不仅第一时间协调急救车辆送医，还垫付了前期治疗费用，部门领导牵头组成互助小组轮流值守。在脱离危险后，袁祯昊和他的家人向公司献上了锦旗，并表示恢复好后第一件事就是回岗位和兄弟们并肩作战！如今，这面锦旗被悬挂在航空安保部荣誉墙上，成为新海航金鹏航空“家文化”最生动的注脚。
四年以来，“感谢”二字，成为了新海航金鹏航空工会听到过最多的话语。这简单而又真挚的两个字，背后是公司无数次对员工的关爱与付出。当员工拿到员工家属医疗资助时，那是一份对家人健康的安心；当暑托班成立时，那是为员工解决后顾之忧的贴心；当员工父母收到孝敬父母金时，那是公司对员工家庭的关心。每一次的行动，都如同温暖的阳光，让员工们感受到了家一般的温暖。
新海航金鹏航空秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，不断完善福利制度，将员工关爱工作落到实处，在恢复节日福利、生日福利、婚丧病育探望等原有福利的前提下，下发员工家属医疗资助、方威励志奖学金及孝敬父母金制度，落实员工免费工作餐政策，开展一线员工试餐会，开放员工平价超市，布置“暖心角”，举办员工生日会，夏送清凉冬送温暖，设立员工论坛，倾听员工心声，畅通沟通渠道。
今年以来，新海航金鹏航空共发放8次孝敬父母金，累计金额933万余元；发放员工家属医疗资助约45万元；发放婚丧病育探望费约7万元；发放重大节日福利费256余万元；发放员工生日福利约33万元、发放免餐积分约126万元。同时，开展节日慰问、生日会、座谈会等员工关爱200余场，累计慰问员工14000余人次，新海航金鹏航空用实际行动为员工解决实际问题，让员工感受到自己是公司发展的重要一员。
公益担当：传递蓝天之上的责任力量
新海航金鹏航空始终秉承“人民航空为人民，全心全意为人民服务”的根本宗旨。从承运民生药品物资包机抵沪，保供魔都“药箱子，到满载数百吨援助物资，飞抵土耳其阿达纳机场驰援救助；从民航知识进校园活动，到与社会公益组织合作开展蓝丝带公益专机。新海航金鹏航空于蓝天之上，用实际行动诠释着企业的社会责任与担当，传递着爱与温暖。
不仅如此，新海航金鹏航空也深刻认识到绿色发展的重要性，积极践行“双碳”战略与民航绿色发展规划。2025年4月，公司正式加入北外滩绿色低碳服务产业联盟，成为上海绿色低碳服务领域的参与者，为推动行业的绿色转型贡献着自己的力量。为了实现绿色发展目标，新海航金鹏航空开展了一系列精细化节油管控措施，涵盖了航路与高度优化、运行管理、飞机减重、发动机维护等多个维度。
新海航四周年，是新海航金鹏航空砥砺奋进的四年，是越来越好的四年。站在新的起点上，新海航金鹏航空将继续秉持初心，牢记使命，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身于民航事业的发展浪潮中。未来，金鹏航空定当紧跟国家战略步伐，在各级领导的支持下，在辽宁方大集团的领导下，持续筑牢安全基石、优化航线布局、提升服务品质、强化创新驱动、拓展多元业务、深化国际交流，以实际行动为民航强国建设添砖加瓦。
原标题：《翼启新程四载路，新海航金鹏航空书写高质量发展新篇》
栏目主编：王蔚文字编辑：陈云峰
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